Vår huvudmodell kallar vi för ”Innovationskraft”. Den är indelad i tre olika utvecklingsnivåer, där både ledningsgruppen och övriga ledare behöver leva upp till en definierad ledningsförmåga för att övergå in i nästa nivå.
Vill du veta mer och är nyfiken, hör av dig!
Mitt innovativa ledarskap.
Ledarnas förmåga att leda sig själva och utöva ett ledarskap som stärker organisationens innovationskraft.
Leda innovativa team.
Ledarnas förmåga att implementera beslut genom de team de leder.
Leda en innovationsdriven organisation.
Ledarnas förmåga att över tid stärka organisationens innovationskraft.