Stockholm: 
Tjänster – Ledarskapsutveckling – Program
18 september, 2014 | By Roy Bartilson |
Skräddarsydd ledarskapsutveckling – för att driva förändring
För att klara att komma ur gamla vanemönster och kunna vara flexibel med när och hur man använder de olika ledarskapsverktygen krävs en längre utvecklingsprocess. I Fördjupad ledarskapsutveckling är konsten att leda team centralt, vi lägger stor vikt på upplevelsebaserade övningar.
Innovationsdrivande ledarskap
Den innovationsdrivande ledaren skapar trygghet och en tillåtande arbetsmiljö där kreativitet uppmuntras och där det är tillåtet att göra fel. Den innovationsdrivande ledaren vågar utmana och bryta mönster. Med hjälp av vårt forskningssamarbete med Chalmers och 20 års erfarenhet av ledarutveckling i dynamiska organisationer har vi nu arbetat fram ett programinnehåll där vi tränar just de ledarskapsbeteenden som är avgörande för att stärka innovationsförmågan.
Träning i Förändringsledarskap
Alltför många chefer saknar de konkreta verktygen för att leda förändring. Det handlar inte längre om att hantera en förändring som kommer, idag är förändringar normaltillståndet. I Träning i Förändringsledarskap arbetar vi utifrån Inse-Äga-Prestera metoden som hjälper dig och medarbetarna att inte falla tillbaka i gamla vanemönster.
Feedback träning
Fundera på om det finns något i ledarskapet som är viktigare än feedback. Låt oss gärna få veta om du hittar något. Fram till dess kommer vi att fortsätta att träna feedback med ledare oavsett var de befinner sig organisationen. Vi har upplägg för kortare träningspass såväl som intensivträning i flera dagar.
Chefens viktigaste samtal
Vi vet att du tillhör majoriteten. Att du förmodligen är en av alla de chefer som vill både ha en tydligare struktur och bättre effekt av de ständigt återkommande chefssamtalen. Vi har kundbehov på hela skalan här. Allt från att vässa kommunikationsförmågan i redan mycket väl utvecklade utvecklings- och lönesamtal till att hjälpa till att ta fram en struktur för samtalen som passar företaget.
Prenumerera på den här bloggen.
