Innovativ Kultur – Innovationskraft – Bottom
30 maj, 2013 | By Alexander Bartilsson |
Nivå-1
Strategiledning.
Ledningsgruppens förmåga att fatta strategiska beslut.
Ledningsgruppens förmåga att fatta strategiska beslut.
Mitt innovativa ledarskap.
Ledarnas förmåga att leda sig själva och utöva ett ledarskap som stärker organisationens innovationskraft.
Nivå-2
Implementeringsledning.
Ledningsgruppens förmåga att implementera strategiska beslut.
Ledningsgruppens förmåga att implementera strategiska beslut.
Leda innovativa team.
Ledarnas förmåga att implementera beslut genom de team de leder.
Nivå-3
Innovationsledning.
Ledningsgruppens förmåga att över tid stärka organisationens innovationskraft.
Ledningsgruppens förmåga att över tid stärka organisationens innovationskraft.
Leda en innovationsdriven organisation.
Ledarnas förmåga att över tid stärka organisationens innovationskraft.
Prenumerera på den här bloggen.
